Yksilöllinen motivointi ja innostaminen Kun innostuu, niin onnistuu. Kun onnistuu, niin innostuu. Miten motivoida ja innostaa yksilöllisesti? Miten työyhteisössämme hyväksytään erilaisuutta? Tunnetko ihmiset riittävän hyvin? Osaatko nähdä erilaisuuden rikkautena?...
Taitava palautteenanto, puheeksiotto ja varhainen puuttuminen ja välittäminen Valmennukseen voidaan liittää palautteenantoon, puheeksiottamiseen ja varhaiseen puuttumiseen liittyvä ryhmätyö lisäämään esimiesten konkreettisia valmiuksia.Mikäli voidaan työskennellä 8-10...
Vakuuta ja vaikuta esihenkilönä Unohda nöyristely ja alistuminen ja samalla myös turha pörhistely. Uskalla nostaa kissa pöydälle pelkäämättä vastapäistä tiikeriä. Luota itseesi ja ammattitaitoosi. Näin olen vakuuttava, vaikuttava ja luotettava esihenkilö. Vakuuttava...
Itsensä, ihmisten, osaamisen ja suoritusten johtaminen Kuinka selvitä itsensä johtamisen, ihmisten johtamisen, osaamisen johtamisen ja suorituksen johtamisen viidakossa? Mitä vaadit itseltäsi ja muilta? Mistä kehittyvät osaava ja kehittyvä henkilöstö ja oppivat ja...
