Me ihmiset olemme erilaisia tavoiltamme ja taustoiltamme, oppimistapamme ovat erilaisia, temperamentista puhumattakaan.
Kuitenkin meidän pitäisi pystyä toimimaan yhdessä, vaikka salamoinninlta ei aina voida täysin välttyä. Synnytämme mielipahaa ja riitoja, joiden juurisyynä ovat usein väärinymmärrykset. Työpaikalla niistä seuraa vaikka mitä pahaa, kaikkien näkökulmista katsottuna.
Kokemus on osoittanut, että
🧨Suuri osa väärinymmärryksistä johtuu siitä,
että asioista ei puhuta riittävästi.
🧨Suuri osa väärinymmärryksistä johtuu siitä,
että asioista ei puhuta riittävän ajoissa.
🧨Suuri osa väärinymmärryksistä johtuu siitä,
että asioista ei puhuta riittävän suurelle ryhmälle samaan aikaan.
🧨Suuri osa väärinymmärryksistä johtuu siitä,
että ei varmisteta asian ymmärtämistä riittävän samalla tavalla.
🧨Suuri osa väärinymmärryksistä johtuu siitä,
että asioista ei puhuta.
Auttaisiko tämän muistaminen välttämään seuraavan konfliktin, mitä luulet?
Essi Juvakka
viestintävalmentaja, psykologi PsM, psykoterapeutti ET, perheterapeutti
