Valmennuksesta hyötyy koko työyhteisö
Valmennukset kehittävät työntekijöitä, lisäävät työssä viihtymistä ja parantavat yhteistyön tuloksia. Työnantajan kustantamat valmennukset ovat hyvä keino sitouttaa työntekijät yritykseen. Eivätkä valmennuksen hyödyt jää ainoastaan kurssin osallistujien keskuuteen vaan niistä hyötyvät koko työyhteistö. Tutustu valmennuksiin ja pyydä tarjous.
Esimiesvalmennus
Millainen on taitava esimies? Miten kehityn ihmisten johtamisesssa? Esimiesvalmennuksessa opit uusia tapoja vaikuttaa ihmisiin ympärilläsi. Koulutus sisältää kiinnostavia käytännön harjoituksia.
Työhyvinvointi- ja työhteisötaidot
Vapaa ja hyvä ilmapiiri ovat työyhteisön tärkeimpiä ominaisuuksia. Työhyvinvointia ja yhteistyötaitoja voi aina parantaa.
Viestintä-, vuorovaikutus- jaesiintymistaito
Jokainen käyttää viestinnän ja vaikuttamisen taitojaan jatkuvasti – myyjistä ohjelmoijiin ja suunnittelijoista johtajiin. Miten saan ihmiset innostumaan ideastani?
Tehokas ajankäyttö ja oma jaksaminen
Opit saamaan itsestäsi enemmän irti tehokkailla ja käytännöllisillä työskentelytavoilla. Järkevä tehtävien hallinta ja työn organisointi vapauttaa aikaa luovalle ajattelulle.
Myynti-, asiakaspalvelu ja neuvottelutaito
Vastapuolen asemaan asettuminen ja selkeä ilmaisutaito ovat hyvän myyjän, asiakaspalvelijan ja neuvottelijan ominaisuuksia. Valmennuksessa pureudutaan siihen, miten viestiä eri näkökulmista esille ymmärrettävästi ja kiinnostavasti.
Asiantuntija- ja kouluttajavalmennus
Miten yksinkertaistaa suuria kokonaisuuksia ja tuoda asiat esille kiinnostavalla ja ymmärrettävällä tavalla? Tähän kysymykseen on monta vastausta, joita käymme läpi asiantuntija- ja kouluttajavalmennuksessa.
