Konkreettinen, käytännönläheinen ja osallistava tiimivalmennus järjestetään koko henkilökunnalle tai yhdelle tiimille päivävalmennuksena (klo 9-16) tai vaihtoehtoisesti 4 tunnin kokonaisuutena.

Valmennuksien pohja-ajatuksena on vauhdittaa tiimiytymisprosessia ja kehittää yhteenhitsaantumista haasteista huolimatta.

Valmennuksen päähuomio on yhteisen tiimin luomisessa, jossa jokainen tanssii samaa tanssia, toimii tiiviisti tiimin hyväksi ja on mukana me-hengessä riippumatta siitä, missä roolissa työskentelee.

Valmennuksessa käsitellään myös tiimin sisäistä ja ulkoista asiakkuutta,  kiireistenkin tilanteiden onnistunutta hoitoa, taitavia ja ystävällisiä tiimi- ja työyhteisötaitoja, joissa jokainen tiimin jäsen on vastuussa kokonaisuudesta, henkilökohtaisia kuuntelemisen ja puhumisen taitoja, erilaisten ihmisten oikeanlaista kohtaamista ja heihin vaikuttamista sekä henkilökemioiden vaikutusta onnistuneessa tiimityössä.

Osuudessa tehdään haluttaessa tiimiytymiseen, yhteishenkeen ja luottamukseen liittyviä harjoituksia ja voidaan toteuttaa myös Menestyvän Tiimin Pelisäännöt, jotka jatkotyöstetään, allekirjoitetaan ja laminoidaan työpaikan seinälle / työpisteille kaikkien nähtäville.

Valmennus sisältää kattavat materiaalipaketit osallistujille sekä ennakko- ja jatkotehtävät ja niiden työstämisen.

Valmennuksen tavoitteet

• Saada käytännön työkaluja tiimiytymiseen.
• Henkilökohtaisten tiimitaitojen vahvistaminen erilaisten ihmisten kanssa.
• Tunnistaa itselleen toimivimmat viestintä- ja vuorovaikutustyylit haasteellisissa tilanteissa.
• Ymmärtää viestintätaitojen ja oman asenteen merkitys onnistuneessa tiimityössä.
• Osata lukea vastapuolta ja hänen sanatonta viestintäänsä.
• Tunnistaa ja osata hyödyntää muiden ihmisten erilaisuuden monet ulottuvuudet.
• Vahvistaa käsitystä omista vahvuuksista ja niiden hyödyntämisestä.
• Tunnistaa omat kehitettävät osa-alueet ja tarttua niiden kehittämiseen.

Valmennuksen sisältöä 

Yksilöistä muodostuu Me. Olemalla tiimipelaajana minä – olemme me.

Asiakas keskiössä – mitä se merkitsee.

• Näin rakennan uutta toimintamallia. Näin olen esimerkillinen tiimipelaaja.
• Annamme parasta mahdollista, mitä pystyn tänään.
• Menestyvä tiimi on enemmän kuin Toimiva tiimi.

Asenne ratkaisee. Arvostus ratkaisee. Arvostelu katkaisee. Tyrkytys tyrehdyttää. Näin olen selkeä, vakuuttava ja luotettava tiimin jäsen.

• Hankalia ihmisiä ei ole olemassakaan.
• Löytyykö minulta kuuntelemisen ja puhumisen taidot? Miten hyväksyn erilaisuuden, ennakoin ja sitoudun tehtäviini?
• Miten tulen kuulluksi ja nähdyksi omana itsenäni?
• Jokainen on työyhteisön ilmapuntari.
• Olen oma itseni. Kaikki muut ovat jo varattuja.

Onks pakko, jos ei haluu? Töissä vai leikkipuistossa? Aikuinen -aikuinen -vuorovaikutuksen haasteet.

• Miten pysyn aikuisena, vaikka suututtaa? Näin onnistuu aikuinen – aikuinen – vuorovaikutus.

Jokainen palikka ratkaisee. Kun minulla on kiire, pysähdyn.

• Hyvä käytös sallittu. Huono käytös kielletty.
• Minä hallitsen tunteitani, eivätkä tunteet hallitse minua.
• Taito tekee vaikutuksen – Asenne tuloksen.
• Minä hallitsen tunteitani, eivätkä tunteet hallitse minua.            
• Sanaton viestintä paljastaa. Sanottua, kirjoitettua ja viestittyä en saa koskaan takaisin.

Aivot sanovat muutoksen ja uuden edessä EI.

• Aivot ovat fiksu, mutta rajallinen yksikkö.
• Stressaantuneena ja väsyneenä jopa 80 % aivoista on lukossa.
• Menestyksekäs Muutos. Muutos tapahtuu mielessä. Mikään muu ei ole vakio kuin muutos.
• Rakentava vuorovaikutus ja toistojen tarpeellisuus.
• Sukupuolien väliset erot ja minimipalaute.
• Viestin puhelimessa ja sähköpostissa puolet ystävällisemmin.
• Luotettavuus: se, mitä luvataan, tehdään.
• Lyhyt, selkeä, ytimekäs ja ystävällinen viesti tehoaa.

Vahvuuteni ja Kehityshaasteeni
Toimivan Tiimin Työkalupakki