Työyhteisötaidot muutoksessa
- Konkreettisen ja käytännönläheisen valmennuksen päähuomio on työyhteisötaidoissa, muutoksen hallinnassa, omassa roolissa työyhteisön jäsenenä, erilaisten ihmisten oikeanlaisessa huomioimisessa ja työyhteisön dynamiikassa. Lisäksi keskustellaan yhteishengen lisäämisestä.
- Valmennus sisältää kattavat materiaalipaketit osallistujille sekä luottamuksellisen ennakkokyselyn ja sen työstämisen.
Valmennuksen sisältöä:
Minä muutoksessa. Aivot sanovat muutoksen edessä EI.
- Mistä löytyvät kuuntelemisen ja puhumisen taitoni?
- Sukupuolien väliset erot ja minimipalaute.
- Miten hyväksyn erilaisuutta, tulen kuulluksi, ennakoin ja sitoudun työhöni?
Muutos tapahtuu mielessä. Erilaiset muutokseen suhtautujat osana työyhteisöä.
- Ikuinen optimisti, Pupu piilossa vai Verkahousut? Exell-taulukko, Eläkeputkessa ja MiksiMiksi-tyyppi? Näin otan huomioon erilaiset muutokseen suhtautujat.
- Mikään ei muutu, jos mikään ei muutu.
- Rajojen asettamisen taito ja toisten rajojen kunnioittaminen.
- Töissä vai leikkipuistossa? Aikuinen -aikuinen -vuorovaikutuksen haasteet.
- Näin viestin taitavasti haasteellisissakin tilanteissa.
- Sanaton viestintä paljastaa. Sanottua, kirjoitettua ja viestittyä ei saa takaisin.
Onks pakko, jos ei haluu?
- Häkeltyminen ja provosoituminen osana työtäni.
- Erilaiset viestintä- ja puoliensa pitämistyylit.
- Ihminen tulkitsee asioita salamannopeasti ennen kaikkea väärin sekä tahallaan että vahingossa.
- Sorrunko ”En mä nyt ehdi”-, ”Ei mua kiinnosta” vai ”Ei kai mun tartte” -toteamuksiin?
Vahvuuteni Kehityskohteeni
Menestyksekkään Muutoksen Työkalupakki
Valmennuksen tavoitteet
- Saada konkreettisia ja käytännönläheisiä työkaluja omaan työhön muuttuvassa ympäristössä.
- Lisätä ymmärrystä omassa mielessä tapahtuvista luonnollisista asioista, jotka hidastavat muutosta.
- Oman työroolin kirkastaminen ja henkilökohtaisten vuorovaikutustaitojen vahvistaminen.
- Tunnistaa itselleen toimivimmat viestintä- ja vuorovaikutustyylit haasteellisissa muutostilanteissa.
- Ymmärtää työyhteisötaitojen ja oman asenteen merkitys onnistuneessa työssä.
- Osata lukea vastapuolta ja hänen sanatonta viestintäänsä.
- Vahvistaa käsitystä omista vahvuuksista ja niiden hyödyntämisestä omassa työssään.
- Tunnistaa omat ja työyhteisön kehitettävät osa-alueet ja tarttua niiden kehittämiseen.
Haluatko kuulla lisää? Ota yhteyttä!
Pikavalikko

Valmentaja
Essi Juvakka viestintävalmentaja, psykologi PsM, psykoterapeutti ET, perheterapeutti
Tehnyt esimies-, johtoryhmä- ja työhyvinvointivalmennuksia sekä vuorovaikutus-, viestintä-, asiakaspalvelu-, myynti- ja esiintymistaitovalmennuksia yrityksille, yhteisöille, ammattiliitoille, ministeriöille ja oppilaitoksille 25 vuoden ajan. Antanut myös yksityisvalmennusta ja tehnyt työnohjausta ja coachingia sekä työyhteisöristiriitojen selvittämistä, johtoryhmien ja hallitustyöskentelyn kehittämistä ja uraohjausta. Vetänyt webinaareja, kehittämis- ja virkistyspäiviä ja kick off:eja. Työskentelyssä yhdistyvät viestinnälliset ja psykologiset menetelmät.