Valmentaja
Ota yhteyttä

Hankalia ihmisiä ei ole olemassakaan.

Asenne ratkaisee. Arvostus ratkaisee. Arvostelu katkaisee.

Kun innostuu, niin onnistuu. Kun onnistuu, niin innostuu.

Viime kädessä johdan aina itsestäni käsin ihmisiä.

Tulla kuulluksi ja nähdyksi omana itsenään.

Valmennukset
Esimiesvalmennus

Työhyvinvointi ja työyhteisötaidot


Haluatko kuulla lisää? Ota yhteyttä!

Yritysesittely

Yrityksemme on ykkönen. Juuri meidän kanssamme kannattaa olla yhteistyössä.

Lue lisää

Projektinhallinnan koulutus

Projektihalinnan koulutus vahvistaa käsitystä omista vahvuuksista ja niiden hyödyntämisestä sekä löytää itselleen konkreettiset kehityskohteet.

Lue lisää

Näin vedän tehokkaan kokouksen, rakennan hyvän esityksen ja kirjoitan kiteytetyn muistion

4 tunnin / päivän (klo 9-16) tiivis tietopaketti taitavista kokous- ja palaverikäytännöistä, hyvän esityksen rakentamisesta ja kiteytetyn muistion kirjoittamisesta. Valmennus voidaan toteuttaa myös valikoiduista aiheista.

Lue lisää

Näin kohtaan erilaiset ihmiset - Erilaisuus työyhteisön voimavarana

Miten työyhteisössämme hyväksytään erilaisuutta? Ovatko vuorovaikutustaidot solmussa? Osataanko erilaisuus nähdä rikkautena?

Lue lisää

Yksilöllinen motivointi ja innostaminen

Miten osaan motivoida ja innostaa yksilöllisesti? Miten työyhteisössämme hyväksytään erilaisuutta? Tunnenko ihmiset riittävän hyvin? Osaanko nähdä erilaisuuden rikkautena?

Lue lisää

HuippuValmentaja: Valmentava esimiestyö, yksilö- ja ryhmävalmentamisen ammattilainen

Mitä valmennan, ketä valmennan, miksi valmennan? Kukaan ei ole automaattisesti erinomainen valmentaja. Erinomaiseksi valmentajaksi ei pääse sillä, että tykkää valmentamisesta. Erinomainen valmentaja osaa valmentaa.

Lue lisää

Tehokas ajankäyttö - Mitä kuuluu hyvinvoinnin pöydälleni?

Jokainen osallistuja työskentelee valmennuksen aikana oman henkilökohtaisen viikoittaisen kalenterinsa kanssa ja etsii sieltä kohtia, joissa voi tehostaa ajankäyttöään ja voittaa näin arvokkaita minuutteja muuhun käyttöön.

Lue lisää

Onnistunut kehitys-, valmennus- ja tavoitekeskustelu

Päähuomio on kehittymisessä vakuuttavaksi esimieheksi keskustelujen vetäjänä, henkilökohtaisten vuorovaikutustaitojen vahvistaminen ja rohkeuden lisääntyminen vakuuttavuutta vaativissa haasteellisissa tilanteissa.

Lue lisää

Taitava palautteenanto, puheeksiotto ja varhainen puuttuminen ja välittäminen

Konkreettisen ja käytännönläheisen valmennuksen päähuomio on palautteen annon, varhaisen välittämisen ja puheeksi ottamisen taidoissa mm. sairauspoissaolojen ja työn vaatimusten tavoittamisessa, erilaisten ihmisten oikeanlaisessa huomioimisessa sekä taitavassa vuorovaikutuksessa haasteellisissakin tilanteissa.

Lue lisää

Menestyksekäs muutosjohtaminen – esimiehenä muutoksessa

Valmennus sisältää tiedon ja teorian lisäksi runsaasti henkilökohtaista pohdintaa esimiehen roolista muutostilanteessa ja haasteellisia ryhmäharjoituksia. Osallistujat saavat tiedon, kokemisen ja itse tekemisen kautta välineitä omaan työhönsä muutosjohtamista vaativissa tilanteissa.

Lue lisää

Ymmärrä ihmistä, paranna vuorovaikutusta, taklaa haasteelliset tilanteet – näe erilaisuus mahdollisuutena

Miten ymmärrän paremmin ihmisiä, parannan vuorovaikutustani ja löydän rakentavampia tapoja toimia? Kuka on viime kädessä vastuussa työyhteisön vuorovaikutuksesta?

Lue lisää

Itsensä, ihmisten, osaamisen ja suoritusten johtaminen

Näin selviän itsensä johtamisen, ihmisten johtamisen, osaamisen johtamisen ja suorituksen johtamisen viidakossa? Mitä vaadin itseltäni ja muilta?

Lue lisää

Vakuuta ja vaikuta esimiehenä

Unohda nöyristely ja alistuminen ja samalla myös turha pörhistely. Uskalla nostaa kissa pöydälle pelkäämättä vastapäistä tiikeriä. Luota itseesi ja ammattitaitoosi.

Lue lisää

Pikavalikko

HuippuValmentaja: Valmentava esimiestyö, yksilö- ja ryhmävalmentamisen ammattilainen
Itsensä, ihmisten, osaamisen ja suoritusten johtaminen
Menestyksekäs muutosjohtaminen – esimiehenä muutoksessa
Näin kohtaan erilaiset ihmiset - Erilaisuus työyhteisön voimavarana
Näin vedän tehokkaan kokouksen, rakennan hyvän esityksen ja kirjoitan kiteytetyn muistion
Onnistunut kehitys-, valmennus- ja tavoitekeskustelu
Projektinhallinnan koulutus
Taitava palautteenanto, puheeksiotto ja varhainen puuttuminen ja välittäminen
Tehokas ajankäyttö - Mitä kuuluu hyvinvoinnin pöydälleni?
Vakuuta ja vaikuta esimiehenä
Yksilöllinen motivointi ja innostaminen
Ymmärrä ihmistä, paranna vuorovaikutusta, taklaa haasteelliset tilanteet – näe erilaisuus mahdollisuutena
Yritysesittely

Toteutimme osastollamme kokonaisuudessaan puolitoista vuotta kestäneen työyhteisövalmennuksen. Siihen liittyvä esimiescoaching tuki työyhteisövalmennuksen onnistumista, sillä konsultti haastoi minua voimakkaasti havaitsemaan omia kehityskohteitani esimiehenä ja hakemaan parempia toimintatapoja koko työyhteisön hyväksi.

Seppo Kuitunen, lakiasiainjohtaja

SOK S-ryhmä

Jokainen osallistuja sai henkilökohtaista palautetta omista vahvuuksistaan ja kehityskohteistaan. Kun mietit esimiesvalmennusta, Essive Oy on ehdottoman suositeltava valinta.

Minna Lähteenmäki, henkilöstöpäällikkö

Peikko Finland Oy

Oppien avulla pystyi ymmärtämään johtamisen psykologiaa ja käsittelemään monia esimiestyön haasteellisia vuorovaikutustilanteita.

Minna Lähteenmäki, henkilöstöpäällikkö

Peikko Finland Oy

Valmentaja

Valmentanut vuorovaikutus-, viestintä- ja esiintymistaitoa sekä esimies-, johtoryhmä- ja työhyvinvointivalmennuksia yrityksille, yhteisöille ja oppilaitoksille. Antanut myös yksityisvalmennusta ja tehnyt työnohjausta ja coachingia yli 20 vuoden ajan. Valmennuksissa yhdistyvät viestinnälliset ja psykologiset menetelmät.

Lue lisää

Essi Juvakka

viestintävalmentaja

psykologi, psykoterapeutti, perheterapeutti

Yhteystiedot

040 756 7374

essi.juvakka@essive.fi

Ota yhteyttä

- Markkinoinnin monitaituri