Hankalia ihmisiä ei ole olemassakaan.

Asenne ratkaisee. Arvostus ratkaisee. Arvostelu katkaisee.

Kun innostuu, niin onnistuu. Kun onnistuu, niin innostuu.

Viime kädessä johdan aina itsestäni käsin ihmisiä.

Tulla kuulluksi ja nähdyksi omana itsenään.

Onnistunut kehitys-, valmennus- ja tavoitekeskustelu

Valmennuksen tavoitteet

- Tunnistaa itselleen toimivimmat viestintä- ja vuorovaikutustyylit vetää keskusteluja.

- Päähuomio on kehittymisessä vakuuttavaksi esimieheksi keskustelujen vetäjänä, henkilökohtaisten vuorovaikutustaitojen vahvistaminen ja rohkeuden lisääntyminen vakuuttavuutta vaativissa haasteellisissa tilanteissa.

- Saada konkreettisia ja käytännönläheisiä työkaluja tuleviin keskusteluihin. 

- Vahvistaa käsitystä omista vahvuuksista ja niiden hyödyntämisestä. 

- Oppia tunnistamaan henkilökohtaiset kehityskohteet ja tarttua niiden kehittämiseen.

Taitavan esimiehen vuorovaikutus kehitys-, valmennus- ja tavoitekeskusteluissa

- Käydäänkö meillä kehitys-, valmennus- vai tavoitekeskusteluja?

- Kehitys- ja valmennuskeskustelu on vuoropuhelua esimiehen ja alaisen välillä. 

- Avoimet kysymykset ja valmistautuminen osana onnistumista

Tulla kuulluksi ja nähdyksi omana itsenään

- Tunteet osana vuorovaikutusta. Häkeltynyt ja provosoitunut häviää aina.

- Myönteisyyden mahtava voima. Näin kuuntelen ja kohtaan haasteellisen ihmisen. 

- Hengitä ja ota aikalisä. Näin taltutan adrenaliinin. - Miten pysyn aikuisena, vaikka suututtaa? Onnistunko aikuinen - aikuinen -vuorovaikutuksessa? 

- Uskallanko nostaa asian esille? Kuuntelemisen ja puhumisen taidot.

- Mitä on vakuuttavuus, jämäkkyys ja esiintymisvarmuus?

- Näin annan rakentavaa palautetta. Negatiivista tai kielteistä palautetta ei ole olemassa.

Erilaisuuden hyväksyminen, tulla kuulluksi, ennakointi ja sitoutuminen osana työtäni. 

- Sopivan lähellä ja riittävän kaukana. 

- Rajojen asettamisen taito ja toisten rajojen kunnioittaminen.

- Muokkaus, mukautuminen, peesaus ja skaalaus vuorovaikutuksen parantajina.

- Jaksanko kuunnella? Tulkitsenko liikaa vastapuolta?

- Sanaton viestintä paljastaa. Sanottua, kirjoitettua ja viestittyä ei saa takaisin.

- Se, mitä luvataan, tehdään.

- Sorrunko ”En mä nyt ehdi”, ”Ei mua kiinnosta” vai ”Ei kai mun tartte” -tyyleihin? 

Vahvuuteni ja Kehityskohteeni

Onnistuneen Kehitys- Valmennus ja Tavoitekeskustelun Työkalupakki

Haluatko kuulla lisää? Ota yhteyttä!

Pikavalikko

Valmentaja

Essi Juvakka viestintävalmentaja, psykologi PsM, psykoterapeutti ET, perheterapeutti

Tehnyt esimies-, johtoryhmä- ja työhyvinvointivalmennuksia sekä vuorovaikutus-, viestintä-, asiakaspalvelu-, myynti- ja esiintymistaitovalmennuksia yrityksille, yhteisöille, ammattiliitoille, ministeriöille ja oppilaitoksille 25 vuoden ajan. Antanut myös yksityisvalmennusta ja tehnyt työnohjausta ja coachingia sekä työyhteisöristiriitojen selvittämistä, johtoryhmien ja hallitustyöskentelyn kehittämistä ja uraohjausta. Vetänyt webinaareja, kehittämis- ja virkistyspäiviä ja kick off:eja. Työskentelyssä yhdistyvät viestinnälliset ja psykologiset menetelmät.

Lue lisää