Hankalia ihmisiä ei ole olemassakaan.

Asenne ratkaisee. Arvostus ratkaisee. Arvostelu katkaisee.

Kun innostuu, niin onnistuu. Kun onnistuu, niin innostuu.

Viime kädessä johdan aina itsestäni käsin ihmisiä.

Tulla kuulluksi ja nähdyksi omana itsenään.

HuippuValmentaja: Valmentava esimiestyö, yksilö- ja ryhmävalmentamisen ammattilainen

Valmennuksen tavoitteet

- Saada konkreettisia ja käytännönläheisiä työkaluja HuippuValmentajan tehtäviin: ihmisten innostamiseen ja motivointiin, timanttien kirkastamiseen, sanattoman viestinnän hallitsemiseen ja henkilökohtaisen valmennusrutiinin kehittämiseen.

Näin kasvan HuippuValmentajaksi. Näin onnistun valmentavana esimiehenä

- Valmentaja ja valmennettava vuoropuhelussa. Näin innostan ja sytytän yksilön ja ryhmän ja hyödynnän vaikuttavat vuorovaikutustaitoni. 

- Asenne ratkaisee. Arvostus ratkaisee. Arvostelu katkaisee.

- Esimies on esimerkki. Esimies isolla E:llä. 

- Karismaattinen vai klovni? Vakuuttavan ja myönteisen olemuksen tasapaino. 

- Vakuuttava viestintä ja vakuuttavuuden vihollisten kampittaminen. 

- Kuuntelemisen ja puhumisen taidot, vakuuttavuus ja luotettavuus? Rajojen asettamisen taito ja toisten rajojen kunnioittaminen. 

- Roolini valmentajana ja vaikuttajana: onko hankalia ihmisiä olemassakaan?
Mitä on yksilövalmentaminen?

- Löytyykö minulta kuuntelemisen ja puhumisen taidot? Miten hyväksyn erilaisuuden, tulen kuulluksi, ennakoin ja sitoudun tehtäviini? 

- Sukupuolien väliset erot ja minimipalaute.

Näin löydän jokaisen henkilökohtaiset timantit

- Näin onnistuu aikuinen - aikuinen –vuorovaikutus.

- Skaalaus vuorovaikutuksen parantajana.

- Sanaton viestintä paljastaa. Sanottua, kirjoitettua ja viestittyä ei saa takaisin.

- Käytänkö minä- vai sinäviestintää? Erilaiset viestintä- ja puoliensa pitämistyylit.

vastaanottamis- ja hahmottamistavat. 

Mitä on ryhmävalmentaminen? Ryhmässäkin jokainen on yksilö 

- Taitava palautteenantaminen: vahvuudet ja kehityshaasteet. Päivittäin vai kerran viikossa? 

- Tunteet osana vuorovaikutusta: hallitsenko tunteeni? Häkeltynyt ja provosoitunut häviää aina. Olenko aktiivinen vai passiivinen? 

- Sorrunko ”En mä nyt ehdi”-, ”Ei mua kiinnosta” vai ”Ei kai mun tartte” -tyyleihin?

- Näin saan viestini perille ja löydän oikean kanavan.

- Muokkaus, mukautuminen, peesaus vuorovaikutuksen parantajina.

- Riittämättömyyden ja suuttumuksen tunteet.

- Luotettavuus: se, mitä luvataan, tehdään.

- Näin rakennan puheenvuoron: puheenvuoron valmistelun vaiheet.

Vahvuuteni ja Kehityskohteeni 

Huippuvalmentajan Työkalupakki

Haluatko kuulla lisää? Ota yhteyttä!