Hankalia ihmisiä ei ole olemassakaan.

Asenne ratkaisee. Arvostus ratkaisee. Arvostelu katkaisee.

Kun innostuu, niin onnistuu. Kun onnistuu, niin innostuu.

Viime kädessä johdan aina itsestäni käsin ihmisiä.

Tulla kuulluksi ja nähdyksi omana itsenään.

Työhteisön kehittäminen

Työhyvinvointitutkimuksen jälkeen esimiehelle ja hänen työntekijöilleen tarjotaan tukitoimia niissä tapauksissa, kun arvosanat ovat heikkoja (esim. asteikolla 1-5 keskiarvo on 3.4 tai alle sen). 

Työskentely voi käynnistyä myös yleisestä tarpeesta kehittää työyhteisöä ja esimiestyötä tai suoraan jatkohoitotoimista, jos tutkimuksen purku on jo tehty.

Muiden esimiesten ja tiimien osalta luotetaan siihen, että he purkavat tutkimustulokset itsenäisesti ja tarttuvat tarvittaviin kehitettäviin asioihin, ellei päätetä toisin ja tarjota seuraavia tukitoimia kaikille tiimeille ainakin jossain laajuudessa.

Modulit voidaan ostaa erikseen tai yhdessä. Parhaisiin tuloksiin päästään kuitenkin toteuttamalla kaikki modulit jossain laajuudessa. 


Haluatko kuulla lisää? Ota yhteyttä!

Viestintävalmentaja, psykologi, psykoterapeutti ET ja perheterapeutti Essi Juvakka on toiminut Helsingin seudun kesäyliopiston kouluttajana lähes kymmenen vuoden ajan. Koulutusaiheet ovat vaihdelleet viestinnän ja vuorovaikutuksen teemoista henkilöstö- ja esimiestyöhön. Asiakaspalaute hänen koulutuspäivistään on ollut aina kiitettävää. Erityistä kiitosta Essi on saanut selkeydestä, asiantuntemuksesta ja hyvin rakennetuista koulutuspäivistä. Työskentely Essin kanssa on ollut erittäin sujuvaa, täsmällistä, luotettavaa ja mukavaa. Kouluttajana hän on helpostilähestyttävä ja asialleen paneutunut. Helsingin seudun kesäyliopisto on ollut erittäin tyytyväinen yhteistyöhön hänen kanssaan yhteistyön jatkuessa edelleen. Voimme siis lämpimästi suositella yhteistyötä Essi Juvakan kanssa.

Essi Rongas, koulutussuunnittelija

Helsingin seudun kesäyliopisto

Olemme työskennelleet Essive Oy:n kanssa useissa erilaisissa projekteissa; koulutuksissa ja pidempikestoisissa muutosprosesseissa. Yhteistyö on helppoa ja erittäin vuorovaikutteista. On ilo huomata, kuinka valmentaja kuuntelee tilaajan ajatuksia ja toiveita. Näin erinomaisella yhteistyöllä on ollut helppoa mennä kohti suunniteltuja päämääriä. Olemme aina yhdessä saavuttaneet koulutuksille ja prosesseille asetetut tavoitteet.

Hanna Ripaoja, järjestöasiantuntija

Tehy ry

Yhteistyö Essive Oy:n kanssa alkoi toisesta ammattiliitosta saamastani suosituksesta kääntyä Essin / Essiven puoleen, kun etsin kurssillemme valmentajaa. Ennen yhteydenottoani Essiin tutustuin Essiven nettisivuihin, josta löysin laajan kattauksen erilaisia valmennus- ja koulutuspaketteja. Tämä oli miellyttävä yllätys. Ensimmäisestä viestistä lähtien tuli tunne, että Essi haluaa aidosti löytää meille sopivimman valmennuspaketin. Sain Essiltä meidän tarpeisiin kohdennettuna laajan paketin eri tyyppisiä ja sisältöisiä koulutuksia ajatuksena, että näistä räätälöidään meille sopiva sisältö. Yhteistyö on sujunut koko ajan todella hyvin, ja Essi on omilla tarkentavilla kysymyksillään saanut minutkin pohtimaan valmennusten sisältöjä uudella tavalla. On syntynyt tunne siitä, että rakennamme valmennuksia yhdessä - ei niin, että ostan valmiin paketin, jonka sisällöstä en itsekään ole täysin varma. Ensimmäinen valmennus painottui henkilöstöedustajien vuorovaikutus- ja viestintätaitojen kehittämiseen. Koulutukseen osallistui 15 henkilöä. Palaute kurssista oli jo kurssin aikana hyvää ja jälkeenpäin tehdyn palautekyselyn arvio asteikolla 1-5 (huono-erinomainen) oli Essin saama arvosana 4,6. Tässä pari kurssilaisten arviota: ”Tehokas ja rivakka tahti, riittävän kattava suhteessa käytettyyn aikaan ja erittäin pirteä lisäys valmennuksiin”. Kaiken kaikkiaan olen ollut erittäin tyytyväinen Essin tapaan valmistella ja vetää valmennuksia, joten olemme vahvistaneet jatkokoulutuksia myös kuluvalle vuodelle. Voin siis lämpimästi suositella yhteistyötä Essive Oy:n kanssa.

Seppo Kuitunen, Lakiasiainjohtaja

SOK S-ryhmä

Käytännönläheinen teollisuusalan organisaatiomme ja Essive Oy:n konsultin valmennustapa kohtasivat hyvin toisensa mukaansatempaavassa ja osallistavassa kaikille esimiehillemme suunnatussa valmennuskokonaisuudessa. Oppien avulla pystyi ymmärtämään johtamisen psykologiaa ja käsittelemään monia esimiestyön haasteellisia vuorovaikutustilanteita. Myös esimiehen oma jaksaminen huomioitiin erilaisten harjoitteiden ja muistilistojen avulla. Jokainen osallistuja keskittyi poikkeuksellisen hyvin jokaiseen valmennuspäivään.

Minna Lähteenmäki, Henkilöstöpäällikkö

Peikko Finland Oy / Peikko Group

Valmentaja

Valmentanut vuorovaikutus-, viestintä- ja esiintymistaitoa sekä esimies-, johtoryhmä- ja työhyvinvointivalmennuksia yrityksille, yhteisöille ja oppilaitoksille. Antanut myös yksityisvalmennusta ja tehnyt työnohjausta ja coachingia yli 20 vuoden ajan. Valmennuksissa yhdistyvät viestinnälliset ja psykologiset menetelmät.

Lue lisää