Esimiesten Ryhmäcoaching Koronan keskellä
Esimiesten Ryhmäcoaching Koronan Keskellä
3 x 2 tuntia
- kerta esimiehen vakuuttavuus, vaikuttavuus ja vuorovaikutuksen uudet haasteet koronan keskellä.
- kerta taitava haasteellisten asioiden puheeksiottamis- ja puuttumistilanteiden hoito (etätyön haasteena)
- kerta esimiehen oma jaksaminen suurimpana työyhteisön ilmapuntarina ja lisäksi otetaan esille juuri tämän ryhmän toiveita, mitä he vielä näkevät tärkeimmiksi juuri nyt käsiteltäviksi aiheiksi.
- Ryhmäcoaching-webinaari toteutetaan 3 x 2 tunnin kokonaisuutena toivomusten mukaan esimerkiksi 2 viikon tai kuukauden välein.
- Osallistujien ei tarvitse olla varsinaisessa esimiesvastuussa (myös tiiminvetäjiä / projektinjohtajia mukana).
- Sisällöllinen päähuomio keskitetään mm. tiimityön haasteisiin ja sitä kautta hankalien tilanteiden purkamiseen, uusien välineiden löytämiseen sekä oman työssäjaksamisen parantamiseen ja työkuorman hallitsemiseen.
- Työskentelyn alussa linjataan työskentelyn toiveet, tavoitteet ja pelisäännöt yhdessä ryhmän kanssa.
- Ennen ryhmäcoachingin aloittamista osallistujille toteutetaan coachingiin liittyvistä toiveista ennakkokysely, joka palautetaan luottamuksellisesti ryhmän vetäjälle.
- Coachingiin sisältyy ennakko- ja välitehtäviä, jotta kehitysprosessi on käynnissä koko työskentelyn ajan.
- Kerrat voidaan tallentaa esim. 1-2 kuukaudeksi yrityksen käyttöön.
- Webinaari sisältää kattavan materiaalipaketin osallistujille sekä ennakko-, väli- ja jatkotehtävät ja niiden työstämisen.
- Ryhmäcoachingin maksimiosallistujamäärä mietitään erikseen.
Haluatko kuulla lisää? Ota yhteyttä!
Pikavalikko

Valmentaja
Essi Juvakka viestintävalmentaja, psykologi PsM, psykoterapeutti ET, perheterapeutti
Tehnyt esimies-, johtoryhmä- ja työhyvinvointivalmennuksia sekä vuorovaikutus-, viestintä-, asiakaspalvelu-, myynti- ja esiintymistaitovalmennuksia yrityksille, yhteisöille, ammattiliitoille, ministeriöille ja oppilaitoksille 25 vuoden ajan. Antanut myös yksityisvalmennusta ja tehnyt työnohjausta ja coachingia sekä työyhteisöristiriitojen selvittämistä, johtoryhmien ja hallitustyöskentelyn kehittämistä ja uraohjausta. Vetänyt webinaareja, kehittämis- ja virkistyspäiviä ja kick off:eja. Työskentelyssä yhdistyvät viestinnälliset ja psykologiset menetelmät.Lue lisää